今日律司
编辑于 2022-06-08
近日，海南椰树集团一则招聘启事一经发布便引发热议，其招聘条件提到，要求应聘者承诺终身在集团服务，并以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。此外，“忠诚不谋私，顾事业不顾家”的说辞也令网友一片哗然。
椰树招聘惹争议：要求“抵押房产，终身服务”
招聘信息被删后回应称仍有效
8月19日，海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”发布椰树集团招聘职业经理信息，待遇优厚。总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖；副总经理年薪是总经理的20-80%，奖励分红股奖、海景房和别墅。
除了满足学历和工作经历等条件外，应征者要承诺做到“两不”，即忠诚不谋私、顾事业不顾家。此外，还需承诺终身在“椰树”服务。椰树集团表示，要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。
椰树集团招聘条件
目前在“海南直聘”微信公众号上，这则招聘启事已经被删除。
据南方都市报报道，记者就这一招聘信息向椰树集团人事部询问是否有效，得到一名工作人员肯定的回复。问及为何相关招聘信息被删除，其回复称“不清楚”。而另一工作人员表示，应聘者若符合条件可按照要求把简历投到邮箱，他们会根据实际情况进行录取。
大多数网友质疑
当地人社部门称招聘内规定违法无效
目前，这则招聘启事在网络上已引发了广泛讨论，截至发稿，#椰树要求应聘者抵押房产终身服务#这一话题登上热搜，在微博阅读量达2.2亿。
大多数网友发出质疑，椰树集团这条招聘涉嫌违反劳动法，企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工。
“顾事业不顾家，不是你疯了就是我疯了”，有网友质问，“这不就是卖身契？企业高层全是一群不要家庭的人？” 也有网友则指出这种做法违反劳动法。
据南方都市报，海南省人力资源和社会保障厅就该事件回应称，“要求抵押房产、终身服务的规定是违法的，招聘启事里有这两个违法规定，所以是无效的。”
律师称椰树涉嫌违反劳动法
那么从法律角度看，椰树集团要求应聘者房产抵押、终身服务是否违背相关法律规定？招聘条件中提到“顾事业不顾家”是否有违人情？
据了解，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
据中新经纬，北京市中银律师事务所律师杨保全指出，从劳动合同法角度分析，椰树集团肯定是涉嫌违法的。
同时，劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则，第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
图/人民视觉
至于椰树是否会因此而受到处罚？杨保全律师表示，一般来说，“民不举官不究”，如果没有人投诉，没有人举报，也没有劳动部门进行监察介入，企业可能就会按照规则来行事，一旦劳动纠纷，比如员工签订了劳动承诺但中途离职，面临单位行使扣房的权利时，员工采取法律手段，法律介入后肯定会让企业承担相应责任。
椰树集团有多起劳动争议诉讼
其中原告多数为10年以上老员工
据天眼查APP信息显示，椰树集团有限公司成立日期是1980年，法定代表人是赵波。椰树集团有限公司有多起劳动争议诉讼，其中原告多数为10年以上老员工。
作为中国饮料工业十强企业之一，中国最大的天然植物蛋白饮料生产企业，椰树集团近乎垄断了椰汁市场，旗下有椰树椰汁等多个产品。据椰树集团官网，“椰树”2018年上缴税金6.31亿元（增长7.49%），连续9年位列海口市工业企业税金第三名。
2019年初，椰树牌椰汁因更换新包装，外包装印上了衣着暴露的代言人，结合满含歧义的文案“我从小喝到大”而饱受争议。后来，随着工商部门介入调查，该广告因宣传低俗内容、违背社会风尚、价值导向存在偏差等问题被国家广播总局通告，责令椰树集团立即停播低俗宣传广告。
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