今日律司
编辑于 2022-08-18
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员工因工作意外身亡的时候,家属可以申请领取丧葬抚恤金,如果该死亡员工还有直系家庭成员,那家庭成员还可以申请抚恤金。
1、丧葬补助金
丧葬补助金的领取标准全国各地都一样,都是以当地上一年度职工的月平均工资为标准,发放六个月的月平均工资作为丧葬补助金。不过,因为全国各地经济发展情况各有不同,所以具体的丧葬补助金的多少也会有所差异。
2、抚恤金
抚恤金的领取标准和员工在世时的工作时间有关,员工工作时间以每满12个月为一年来计算,未满12个月按一年来计算,每满一年发放一个月的抚恤金,抚恤金标准为该年员工的月平均工资,抚恤金最多发放20个月。
举个例子来说,如果一位员工生前工作时间为6年5个月,那么他的工作时间就会按照7年来计算,他的直系亲属可以领取七个月平均工资的抚恤金。
丧葬补助费由生前所在的单位一次性补助,抚恤金则是为了保障死亡人员家属日后生活的基本运行。两者的主要目的都是为了给死亡人员的家属一定经济补偿。
以上就是丧葬补助金和抚恤金的领取标准了,当然,小编也希望所有朋友一辈子都不会领取到这两种补偿金,健健康康一直生活下去。