今日律司
编辑于 2022-05-17
不能。
构成工伤的条件:
(一)主体:必须是劳动者
(二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害
(三)时间方面:必须是工作时间
(四)地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所
(五)原因方面:必须是工作原因。
在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。
怎样去变更抚养权
已经离职了,还可以申报工伤么