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如果只是单纯的雇佣关系,能报工伤么

今日律司

编辑于 2022-05-17

#

       不能。


       构成工伤的条件:


(一)主体:必须是劳动者


(二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害


(三)时间方面:必须是工作时间


(四)地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所


(五)原因方面:必须是工作原因。


       在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。


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