今日律司
编辑于 2022-08-31
企业经营过程中总是面临着各种各样的机遇与挑战，但是很多的企业比较容易忽略其中的法律风险。尤其是我国大量的中小企业，他们认为做企业需要把钱花在刀刃上，法律风险防范上的支出属于可有可无的部分。但实际上这是一种非常危险且错误的认知。
现在我国飞速发展，各项法律也在不断的健全与完善，各企业经营过程中难免遇到法律问题，多少中小企业在发展的过程中遇到了各种各样的法律风险，而其中相当的部分因为法律风险防范意识淡漠，而最终引发企业的破败与颠覆。下面今日律司就来细说一些中小企业普遍存在的法律风险，你的企业有中招么？
一、 中小企业设立过程中潜在风险
我国中小企业成立形式大概有3种，其中包括合伙人形式、有限责任公司形式、个人独资形式等。但是很多企业并不能对自己企业设立形式与其中的利害关系有充分的认知，比如合伙企业对外承担无限责任，如有意外可能会被追索到个人财产。个人独资、夫妻公司、父子公司等也常因为经营中把公司财产与个人财产混为一谈而失去“有限责任”的保护，而被迫承担连带责任。
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而且在企业发展壮大的过程通常都会涉及股权结构调整、资产整合等改变企业命脉的重要决策，而这些重大的改变都需要事先对其进行法律方面的调研，并对调整方案进行设计、规划、落地的整个过程尽可能的规避其中蕴含的法律风险。
二、 中小企业经营中的合同风险
合同风险是中小企业经营过程中普遍存在的风向，企业在合同中既可以是甲方、也可以是乙方，很多合同并未专业人员仔细查阅就签字盖章，结果发生纠纷的时候因为合同中对自己不利的条款损失惨重。据有关数据显示，80%以上的中小企业对于合同的签订、审核、履约等环节缺乏系统的管理与核验。更有企业为了业务高效推进默许公章私带，进一步加剧了为企业带来风险的可能。
三、 中小企业涉及知识产权法律风险
我国绝大部分中小企业目前都没有认识到知识产权管理的重要性，而且对于这一块无形资产缺乏规划和管理。不但对自己企业的专利缺乏保护和利用，中小企业还很容易陷入“专利雷区”，在某些方面侵犯了别人的专利权，不但要支付高额的赔偿，而且有可能会对自身企业发展造成灾难性的不利影响。知识产权、专利、商业秘密等作为企业的核心价值，应当对其有重点的保护与危险防范。
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四、中小企业涉及劳动用工风险
中小企业劳动用工往往容易忽略合同细节，尤其是劳动密集型企业，劳动职工人员复杂或者流动性大等情况，更容易在劳动用工方面产生劳动纠纷和法律风险，一旦因为劳动合同等原因产生劳动纠纷，不但会产生大量的赔偿，而且会对企业造成不良影响。企业须在招聘、面试、试用、转正、员工待遇、劳动合同细则等遵守劳动法律的约束，并在一定程度上让企业尽量避免涉及到劳动纠纷之中。
除此之外企业也需要在薪酬待遇、合同期限、保密条款、竞业协议等多方面完善企业对于劳动用工方面的风险规避。
五、 诉讼与仲裁风险
如果企业必须参与一场官司，就应当了解相关司法程序在程序与实体方面的知识，掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，以保证自己不受对手的误导或限于诉讼之累。这样才能更胸有成竹的面对法律事件，防止企业因为不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。
企业在日常事务中注重法律文书、资料的收集，在合同签订时重视诉讼与仲裁机构的选择，在发生有关事务时，减轻专业人员的压力和工作难度，法律风险大大降低。
中小企业在发展过程中需要逐渐提高法律意识，并且需要有效的防范来自各方面的法律风险，虽然现在中小企业经营内部存在法律风险一个普遍现象，但是解决企业内部蕴含的各种问题仍然是现在企业家的当务之急，而且很多公司潜在法律风险存在着多样性，复杂性的特质，因而如何找到一个合适的律师团队，系统的解决公司内部隐患呢？
杭州今日律司有着完整的律师团队，提供一站式的商务法律服务，主要面向我国的中小企业，致力于为中小企业解决解决合同、劳动、公司股权及关系、知识产权等多方面的法律风险，为中小企业的发展保驾护航！
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